亮成绩 找差距 强责任 促提升

市人社局召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议

2月14日下午，市人社局召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。党组织书记围绕2024年度党建工作成效、存在问题及改进措施进行现场述职。局党组书记逐一点评，分管领导作补充点评，全体参会人员进行民主测评。

会议认为，过去一年全局各级党组织坚持以党的政治建设为统领，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，充分发挥党建引领作用，推动就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点业务工作深入落实，实现党建与业务双促进、双提升。同时指出当前存在党建工作责任落实还不够到位、党建工作特色还不够鲜明、党建与业务融合还不够深入等问题。

会议强调，各党支部要持续强化理论武装，完善常态化学习教育机制，严格落实“第一议题”学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在学懂弄通做实上下功夫，引导党员干部真正把学习成果体现到推动事业发展的实际成效上。要树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，坚持谋划重点任务突出党建引领作用，部署党建工作强化服务保障中心工作导向，加强对机关党建工作的谋划和指导督促，切实把机关党建责任扛在肩上，抓在手上。要持续深化“四强”党支部建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，推动党的组织生活经常化、规范化、制度化。加强党员教育管理，丰富党员学习教育形式和载体，激励党员干部主动担当作为。要聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点工作任务，找准找实机关党建服务大局的着力点，积极构建“党建+”工作模式，持续深化党建品牌体系建设，形成以党建促业务、以业务强党建的良好局面。要常态化开展警示教育、纪律教育，加强关键岗位和重点环节日常监管，持续巩固人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治成果。深化“三抓三促”行动，及时发现和纠正党员干部“怕”“假”“庸”“懒”“慢”“浮”“骄”等作风问题，着力强素质转作风破难题提质效，树立人社部门良好形象。

会议要求，各党支部要对支部梳理的、点评指出的问题建立整改台账，强化整改措施，全面整改落实，不断提高机关党建质量，坚持以高质量党建引领人社事业高质量发展。（李婧）