去年以来，派驻市人社局纪检监察组立足职能职责，把社保基金安全治理作为人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治的重中之重，采取“约谈+提示+警示”等方式，全方位跟进监督，释放监督实效，督促人社部门扎实开展专项整治工作，筑牢社保基金“安全网”，守护好人民群众的“养老钱”。

该纪检监察组通过专题会商、通报情况，督促市人社局成立专项整治工作领导小组，落实月调度制度，组织相关科室、局属单位召开调度会、推进会6次，着力构建政策、经办、信息、监督“四位一体”的专项整治工作格局。同时，通过下发工作提示、查阅业务资料、列席工作会议等方式，开展“嵌入式”监督检查4次，督促整改问题51个，追回违规领取待遇资金32.38万元。

紧盯违规冒领社保待遇等突出问题和参保登记、待遇发放、基金财务等业务环节存在的隐性风险，督促市人社局从完善制度机制入手，加强社保基金日常管理监督。建立健全“内审机制”，成立高风险业务集体会审和稽核内控小组，每月对高风险业务进行集体会审和监督核查，加强高风险业务事前、事中和事后管控。建立健全“内控制度”，督促市社保中心修订完善《社会保险高风险业务核查管理制度》《企业职工养老保险待遇支付内控管理制度》等内控制度48项，全面梳理排查社保基金管理风险点29项，落实分级分类防范措施，实现业务经办全程监控、可追溯源。建立健全“比对机制”，充分利用省部级信息平台和公安、民政、司法、卫健等部门数据资源，按月对待遇发放人员进行核查比对，有效杜绝了服刑、死亡、重复参保人员违规领取社保待遇的问题发生。

坚持廉政提醒在先、监督关口前移，通过开展廉政约谈、警示教育、签订廉政承诺书等举措，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，对发现的苗头性、倾向性问题，及早提醒纠治，提前打好“预防针”，切实增强党员干部的法治意识和纪律意识。同时，畅通监督投诉举报渠道，将社保基金监督举报电话统一纳入12333全国人社服务热线，充分利用各类媒体，全方位、多角度开展社保基金政策法规宣传，努力营造全社会支持和参与社保基金监督的浓厚氛围。至目前，开展廉政约谈12次，组织全市人社系统分层次、全覆盖开展警示教育2场次，参与人数达到300多人次。